レジュメとは？意味とアジェンダ・履歴書との違いをプロが解説

「今日の会議のレジュメ、全員分コピーしておいて」

入社して間もない頃、先輩からそう頼まれた私。「レジュメ……？履歴書のことじゃなかったっけ？会議で何に使うんだろう……」

混乱しながらも、とりあえず自分の「履歴書」を10部コピーして会議室へ。配り終えた瞬間、部長が私の持ってきた紙を見て絶句。

「……君、なんで自分の自己紹介を配ってるんだ？会議の資料だよ、資料！」

顔から火が出るほど恥ずかしかったあの日。実は、ビジネスシーンで使われる「レジュメ」には、私たちが学生時代に覚えた「履歴書」とは別の、とっても重要な役割があるんです。

今回は、知っているようで意外と間違えやすい「レジュメ」の意味と、よく似た言葉「アジェンダ」との違いを、誰でもわかる例え話でスッキリ解説します！

レジュメとは？一言でいうと「内容をまとめた要約資料」

レジュメ（Résumé）とは、一言でいうと「発表内容や議論のポイントを短くまとめた資料」のことです。

もともとはフランス語で「要約」という意味。会議やセミナーなどで、参加者が「今、何の話をしているのか」「大事なポイントはどこか」をパッと見て理解するために配られます。

これを「料理のレシピ」に例えてみると、非常にわかりやすくなります。

レシピがないまま料理（会議）を始めると、「次は何を入れるんだっけ？」「分量は？」とみんなが迷ってしまいますよね。レジュメがあることで、全員が同じ「手順（要約）」を見ながら、スムーズにゴールへと進めるようになるのです。

職場で「レジュメ」という言葉が出てきたら、相手は次のようなことを求めています。

意味：
「今日の打ち合わせで話す内容を1枚にまとめた資料」という意味です。会議が始まる前に目を通しておき、「今日はこの3点について決めるんだな」と頭に入れておきましょう。

意味：
「スライドの内容をギュッと凝縮した要旨（サマリー）」という意味です。プレゼン中にメモを取りやすくしたり、終わった後に内容を振り返ったりするために配られます。

意味：
ここでようやく、多くの人が知っている「履歴書・職務経歴書」という意味になります。「これまでのキャリア（経験）を要約したもの」として扱われるため、ビジネススキルとしてのレジュメとは少し文脈が異なります。

「レジュメ」とセットでよく聞くのが「アジェンダ」です。どちらも会議で配られる紙ですが、役割がはっきりと違います。

簡単に言うと、「何を決めるか（目次）」がアジェンダで、「どんな内容か（中身）」がレジュメです。

この記事のポイントは次の3つです。

明日、もし会議に参加する機会があったら、配られた資料が「アジェンダ（予定）」なのか「レジュメ（要約）」なのか、こっそり確認してみましょう。

もし資料がなければ、「今日のレジュメ（またはアジェンダ）はありますか？」と先輩に聞いてみるのも、デキる若手社員への第一歩ですよ！