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「年初に立てた目標、コロナで事業が変わったのに1年間もそのまま評価されるの？」……変化の激しい時代において、古い目標設定制度は社員のやる気を削ぎます。スピード感あふれる最新の人事戦略「アジャイルHR」について、船の航海に例えて解説します。
「目標管理にOKRを導入する」と言われて戸惑っていませんか？OKRを「月面着陸」に例えて、ワクワクする高い目標を達成する仕組みをやさしく解説します。
