#フィードバック
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360度評価とは？多面評価をやさしく解説
360度評価とは、上司だけでなく同僚や部下など複数の人から評価を集める仕組みです。上司だけの評価との違い、導入時の注意点まで解説します。
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ノーレイティングとは？新しい評価制度をやさしく解説
ノーレイティングとは、A・B・Cのような固定ランクをなくし、対話を重視する評価制度です。従来のランク評価との違いと、1on1との関係を解説します。
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会議でよく聞く「フィードバック」とは？ダメ出しとの違い
「フィードバックをください」と言われて緊張していませんか？フィードバックを「車のカーナビ」に例えて、成長を加速させるためのアドバイスの意味と、ダメ出しとの違いをやさしく解説します。