#採用
5件の記事
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ターンオーバーとは？離職率の見方をやさしく解説
ターンオーバーとは、社員がどれくらい入れ替わっているかを見る考え方です。離職率や定着率との違い、高すぎると何が起きるのかを初心者向けに解説します。
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【言い換え】「アルムナイネットワーク」を簡単な日本語で言うと？
「アルムナイを活用しよう」と言われて困っていませんか？アルムナイを「学校の同窓会」に例えて、退職した社員と繋がり続ける新しい関係をやさしく解説します。
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新人必見！「ダイレクトリクルーティング」とエージェント経由の違い
「ダイレクトリクルーティングを強化しよう」と言われて戸惑っていませんか？ダイレクトリクルーティングを「ラブレターを直接渡すこと」に例えて、企業が自ら声をかける採用の意味をやさしく解説します。
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会議でよく聞く「ヘッドハンティング」とは？引き抜きとの違い
「あの人がヘッドハンティングされたらしい」と言われてドキドキしていませんか？ヘッドハンティングを「プロ野球のトレード」に例えて、スカウトによる採用の意味をやさしく解説します。
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【例文あり】「リファラル採用」と縁故採用（コネ）の違いとメリット
「知り合いを紹介して」と言われて戸惑っていませんか？リファラル採用を「信頼できる友達の紹介」に例えて、社員の繋がりで仲間を増やす意味をやさしく解説します。